![]() |
![]() |
Перечень аккредитованных организаций, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда на территории г. Пятигорска
Уважаемые работодатели! В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. При этом в целях предупреждения травматизма работников при выполнении своих трудовых функций работодатель несет определенные расходы. Работодателям предоставляется возможность возмещения расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов перечисленных в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Правилами финансового обеспечения предупредительных мер, утвержденными приказом №580н срок подачи заявления в территориальные филиалы регионального отделения ФСС установлен до 01 августа 2018 года. Отдел труда является структурным подразделением МУ «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска», осуществляющим государственную политику в социально-трудовой сфере города.
В области организации социального партнерства:
В области оплаты труда и повышения уровня жизни и доходов населения:
В области народонаселения, демографии и развития трудовых ресурсов:
В области охраны труда:
Разъяснение Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации о применении отдельных положений законодательства о специальной оценке условий труда. С 1 мая 2016 г. вступили в силу изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ), внесенные Федеральным законом от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Указанные изменения предусматривают, в том числе, распространение процедуры декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочие места с допустимыми условиями труда (части 1 и 5 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ). В настоящее время с целью учета изменений, внесенных в Федеральный закон № 426-ФЗ, Минтрудом России разработан проект приказа Минтруда России «О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», предусматривающий, в том числе, внесение изменений в приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда». Учитывая изложенное, в ситуации, изложенной в обращении, видится целесообразным осуществить подачу декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда после внесения соответствующих изменений в приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н. Одновременно обращаем внимание, что положениями части 1 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ обязанность по подаче декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда возложена на работодателя. Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами проводится в соответствии с Правилами финансового обеспечения, утвержденными приказом Минтруда № 580н от 10.12.2012 года. Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд в текущем финансовом году. Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году. Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на мероприятия предусмотренные п. 3 приказа Минтруда № 580н от 10.12.2012 года. Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации, в срок до 1 августа текущего календарного года. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, в форме электронного документа (через Единый портал государственных услуг), а затем на бумажном носителе (для страхователей г. Пятигорска: филиал № 9 ГУ - Ставропольского РО ФСС РФ, адрес: г. Пятигорск, ул. Крайнего, д. 49, офис 506, тел. 33-40-63). Подробный перечень документов на финансовое обеспечение предупредительных мер указан в п. 4 приказа Минтруда № 580н от 10.12.2012 года. Территориальный орган Фонда принимает решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях: а) если у страхователя имеются недоимка по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи страхователем заявления в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации; б) представленные документы содержат недостоверную информацию; в) если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены; г) при представлении страхователем неполного комплекта документов. Форма заявления предусмотрена приложением № 3 к Административному регламенту предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 сентября 2014 г. N 598н. Вниманию работодателей! В текущем 2019 году заключено городское трехстороннее Соглашение между администрацией города Пятигорска, профсоюзами и работодателями города Пятигорска на 2019 – 2021 годы. Всероссийский конкурс «Успех и безопасность» Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, проводится Всероссийский конкурс «Успех и безопасность». Конкурс проводится по следующим номинациям: а) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек); б) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек); в) лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы; г) лучшая организация в области охраны труда в сфере образования; д) лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения; е) лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек); з) лучшее муниципальное образование в области охраны труда; и) лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда. Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проводится заочно на основании общедоступных данных и сведений, предоставленных участниками. Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web- сайте оператора Всероссийского конкурса http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Для получения дополнительной информации следует обращаться МУ «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска» (ул. Первомайская, 89а, факс 39-08-28, тел. 98-95-37). Наградили лучших специалистов по охране труда В министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края состоялась церемония награждения победителей и призеров краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы службы охраны труда (специалиста по охране труда). В 2016 году в конкурсе приняли участие 72 организации, осуществляющие деятельность в различных сферах экономики края, в том числе и в бюджетной сфере. За достижение высоких показателей в организации работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) Почетными грамотами министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и ценными подарками награждены среди организаций производственной сферы: за первое место - общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ставрополь» филиал Камыш - Бурунское линейное производственное управление магистральных газопроводов Нефтекумского района; за второе место - акционерное общество «Молочный комбинат Ставропольский», город Ставрополь; за третье место - акционерное общество «Агрохлебопродукт», филиал «АгроВосход», село Мирное, Благодарненский район. Среди организаций непроизводственной сферы: за первое место- государственное автономное учреждение здравоохранения «Георгиевская стоматологическая поликлиника», город Георгиевск; за второе место - государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Ставропольский колледж связи имени Героя Советского Союза В.А Петрова», город Ставрополь; за третье место - муниципальное учреждение дополнительного образования «Новоселицкая районная детская школа искусств» село Новоселицкое, Новоселицкий район. Благодарственным письмом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края за достижение высоких показателей в организации работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) награждено общество с ограниченной ответственностью «Пятигорсктеплосервис», город Пятигорск. Справочно: Краевой смотр-конкурс проводился министерством ежегодно. Основной целью данного конкурса является активизация работы по созданию комфортных и безопасных условий труда на рабочих местах, снижение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии со статьями 212 и 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. № 92-кз, администрация города Пятигорска наделена государственными полномочиями по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее – информация), осуществляющих деятельность на территории города Пятигорска. Исполнение возложено на Муниципальное учреждение «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска» (далее – Управление). На основании изложенного, Информация о состоянии условий и охраны труда представляется работодателями в форме «Экспертного опроса» и включает в себя: информацию об управлении охраной труда; сведения о вредных и опасных условиях труда; сведения о предоставлении компенсаций работникам за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда); информацию о прохождении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда; информацию о затратах на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда. В случае возникновения затруднений при подготовке информации о состоянии условий и охраны труда, в том числе отсутствия организационных или материально-технических возможностей, работодатель или уполномоченное им лицо, вправе обратиться в управление о подготовке им (уполномоченным им лицом) данной информации непосредственно в управлении. Работодатели несут ответственность за своевременное предоставление информации и ее достоверность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края. Информацию о проводимой работе в данном направлении по установленной форме направлять на адрес электронной почты в сети интернет Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript (ул. Первомайская, 89а, тел 98-95-37). Приложение: таблица Exel (UsloviaTrud0000.xls)Декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны трудаСводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий трудаВниманию работодателей! В целях соблюдения установленного порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее - декларация), в дополнение к действующим нормативным правовым актам, регламентирующим данный порядок министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края совместно с Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае разработаны рекомендации по декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее - Рекомендации, декларирование). Методические рекомендации по декларированию размещены по адресу: (http://www.minsoc26.ru/social/trud_otnosh/ohr_trud/trud_ohrana/). Уважаемые работодатели! С 01 января 2021 года информация о состоянии условий и охраны труда сдается организацией (работодателем) через «Личный кабинет работодателя» на интерактивный портал министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (http://stavzan.ru) в программном комплексе «Катарсис» по каждому обособленному подразделению по месту его фактического нахождения и осуществления деятельности. В случае если на территории города Пятигорска осуществляет деятельность несколько обособленных подразделений организации, допускается сдача сведений работодателем по одной общей форме, учитывая данные обособленных подразделений. Если организация имеет регистрацию на Едином портале государственных услуг (далее - ЕПГУ), то для доступа в личный кабинет можно использовать логин и пароль, которые Вы используете для входа в ЕПГУ. В противном случае необходимо зарегистрироваться на интерактивном портале министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края. Для регистрации Вам необходимо обратиться в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения по городу-курорту Пятигорск» по телефону (8793) 33-44-71. Всем работодателям города Пятигорска необходимо заполнить форму «Информация о состоянии условий и охраны труда в организации» в личном кабинете работодателя в программном комплексе «Катарсис» на Интерактивном портале службы занятости министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края «Работа России» (https://stavzan.ru/) за 2020 год, а так же заполнить и представить в отдел труда Муниципального учреждения «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска» (г. Пятигорск, ул. Первомайская, 89а, тел. (8793) 98-95-37, адрес электронной почты otdeltrudHYPERLINK "mailto: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript "026@HYPERLINK "mailto: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript "yandexHYPERLINK "mailto: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ".HYPERLINK "mailto: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript "ru) информацию о состоянии условий и охраны труда в организации на бумажном (электронном носителе либо электронной форме), до 15 января 2021 года. За достоверность представленной информации, непредставление и (или) несвоевременное представление информации по охране труда работодатели несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. В случае не представления в указанный срок информации о состоянии условий и охраны труда в организации сведения будут переданы в прокуратуру города Пятигорска для принятия к руководителям организаций мер воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края. формы Информация о сост. условий и охраны труда Инструкция по заполнению формы ОТ на портале Уважаемые работодатели!
С 01 января 2021 года информация о состоянии условий и охраны труда сдается организацией (работодателем) через «Личный кабинет работодателя» на интерактивный портал министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (http://stavzan.ru) в программном комплексе «Катарсис» по каждому обособленному подразделению по месту его фактического нахождения и осуществления деятельности. В случае если на территории города Пятигорска осуществляет деятельность несколько обособленных подразделений организации, допускается сдача сведений работодателем по одной общей форме, учитывая данные обособленных подразделений. Если организация имеет регистрацию на Едином портале государственных услуг (далее - ЕПГУ), то для доступа в личный кабинет можно использовать логин и пароль, которые Вы используете для входа в ЕПГУ. В противном случае необходимо зарегистрироваться на интерактивном портале министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края. Для регистрации Вам необходимо обратиться в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения по городу-курорту Пятигорск» по телефону (8793) 33-44-71. Всем работодателям города Пятигорска необходимо заполнить форму «Информация о состоянии условий и охраны труда в организации» в личном кабинете работодателя в программном комплексе «Катарсис» на Интерактивном портале службы занятости министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края «Работа России» (https://stavzan.ru/) за 2020 год, а так же заполнить и представить в отдел труда Муниципального учреждения «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска» (г. Пятигорск, ул. Первомайская, 89а, тел. (8793) 98-95-37, адрес электронной почты otdeltrud026@yandex.ru) информацию о состоянии условий и охраны труда в организации на бумажном (электронном носителе либо электронной форме), до 15 января 2021 года. За достоверность представленной информации, непредставление и (или) несвоевременное представление информации по охране труда работодатели несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. В случае не представления в указанный срок информации о состоянии условий и охраны труда в организации сведения будут переданы в прокуратуру города Пятигорска для принятия к руководителям организаций мер воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края. |
||||||||||||||||||||
Обновлено 25.12.2020 09:16 |