День охраны труда | Печать |

1 ноября 2011г. в 11.00 час. в администрации г. Пятигорска состоялся городской «День охраны труда», на тему: Социальное партнерство – как эффективный механизм регулирования социально-трудовых отношений.

В городе Пятигорске более 20 лет развивается система социального партнерства, основой которой являются: городское трехстороннее соглашение и коллективные договора организаций города.

На заседании определено состояние социального партнерства в городе и намечены пути его развития.

Участие в заседании приняли: руководители организаций города, члены городской трехсторонней комиссии, председатели профкомов и представители трудовых коллективов, инженера по охране труда и члены совместных комитетов по охране труда.


РЕЗОЛЮЦИЯ

городского «Дня охраны труда» на тему:

«Состояние социального партнерства в городе Пятигорске - основного механизма регулирования  социально-трудовых отношений»


01 ноября  2011 г.                                                                       г. Пятигорск


Заслушав и обсудив информацию по повестке дня, участники совещания пришли к мнению о необходимости принятия сторонами социального партнерства мер направленных на:

1. Дальнейшее развитие системы социального партнерства в городе, путем заключения коллективных договоров и соглашений;

2. Разработку и принятие проекта городского соглашения между администрацией, объединениями профсоюзов и работодателей города Пятигорска на 2013-2015 годы;

3. Повышение качества содержания и структуры коллективных договоров организаций.

Работодателям города Пятигорска:

- минимизировать нарушения связанные с задержкой выплаты заработной платы работникам;

- организовать проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течении трудовой деятельности медицинских осмотров и профессиональных осмотров работников;

Председателям профсоюзных  комитетов:

- организовать информирование работников о возможных способах защиты своих трудовых прав;

МУ УСПН г. Пятигорска, ГИТ СК в г. Пятигорске

- осуществить меры, направленные на активизацию проведения аттестации рабочих мест у работодателей города